الشروط :
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الرواتب .
الهدف الوظيفي:
تنفيذ وإدارة عمليات الرواتب بدقة وكفاءة، وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المعتمدة، وصرف مستحقات الموظفين في مواعيدها المحددة، مع الحفاظ على السرية التامة للبيانات المالية والوظيفية.
المهام والمسؤوليات:
إعداد ومعالجة كشوف الرواتب الشهرية لجميع الموظفين.
· احتساب البدلات، الخصومات، الإجازات، السلف، الغيابات، والعمل الإضافي.
· تحديث بيانات الموظفين المالية والوظيفية بشكل مستمر.
· ربط بيانات الرواتب مع أنظمة الموارد البشرية.
· إعداد تقارير الرواتب الدورية للإدارة المالية والإدارة العليا.
· التنسيق مع البنوك لصرف الرواتب.
· متابعة الاشتراكات في التأمينات الاجتماعية والجهات الحكومية ذات العلاقة.
· معالجة الفروقات والأخطاء في الرواتب عند حدوثها.
· حفظ وأرشفة ملفات الرواتب والوثائق بشكل منظم وسري.
· الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة.
المؤهلات العلمية:
· دبلوم أو بكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة.
المهارات المطلوبة:
· إتقان أنظمة الرواتب وبرامج الموارد البشرية (HR Systems).
· معرفة جيدة بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية.
· مهارات عالية في برنامج Excel.
· الدقة والانتباه للتفاصيل.
· القدرة على التعامل مع البيانات السرية.
· مهارات تنظيمية عالية.
ترسل البيانات على الايميل أدناه :
info@asoc.com.sa
نأمل كتابة المسمى الوظيفي للمرشحين .