أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

• العمل على زيادة كفاءة برامج التدريب على راس العمل

• العمل والتنسيق مع أصحاب العمل لخلق فرص لبرنامج التدريب على راس العمل للباحثين عن العمل

• تقديم الدعم لأصحاب العمل وأصحاب المصلحة لخلق ودعم وفرص التدريب على راس العمل

• التركيز على خلق فرص التدريب على راس العمل في المجالات المختلفة حسب احتياجات سوق العمل

• العمل مع أصحاب العمل لإتاحة فرص برنامج التدريب على راس العمل لدعم جميع الفئات بما فيها الفئات التي تواجهه صعوبة في الحصول على وظائف مثل ذوي الاحتياجات الخاصة والنساء وغيرهم

• التنسيق مع الإدارات الأخرى داخل الصندوق والجهات الخارجية لفهم احتياجات سوق العمل وتعديل برامج التدريب على راس العمل حسب الاتجاهات والتحديات

• اعداد التقارير والاحصائيات المتعلقة بأداء ونتائج التدريب على راس العمل ورفعها للجهات ذات العلاقة

• التعريف بالبرنامج لدى منشآت القطاع العام والخاص

• .العمل على وضع معايير التدقيق على الفرص التدريبية لقبولها أو رفضها

• متابعة جودة التدريب بالتنسيق مع الإدارات ذات الاختصاص

• تحديث الأسئلة الشائعة وبنك المعلومات

• العمل على جمع ملاحظات المستفيدين وتحديد التطويرات المطلوبة على النظام الآلي، اعداد استبيانات استطلاع الرأي الى المستفيدين من البرنامج وتحليلها واعداد تقرير حولها وتحديد التطوير المطلوب

• بناء علاقات وشراكات استراتيجية مع هيئات وممثلي القطاع العام والخاص وتنسيق المشاريع والجهود المشتركة وتبادل المعلومات والخبرات فيما يتعلق ببرامج التدريب على راس العمل بما يساهم في تحقيق اهداف الصندوق الاستراتيجية وبما يحقق المصلحة العامة

• التنسيق ما بين برامج التدريب على راس العمل وبرامج التدريب الأخرى لضمان تطوير المهارات المطلوبة لسوق العمل

• تحديث الدليل الإجرائي والتشغيلي للبرنامج والشروط والأحكام وسجل المخاطر